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1、開通員工通勤車,接送員工上下班;

2、夏季做好防暑降溫工作,發放夏季福利;

3、每月補助104元為員工提供免費午餐;

4、 員工加班,公司免費提供工作餐;

5、重大傳統節日,如春節、中秋等為員工發放福利,每年中秋節舉辦單身員工聚餐會;

6、春節期間(初一至初三)為值班員工改善伙食,免費提供節日餐;

7、員工生日時,公司在大昌報上寄予生日祝福,并在生日當天送上生日蛋糕;

8、員工婚禮,集團贈送祝福婚匾等賀禮,其主要領導前往祝賀;

9、員工直系親屬喪事,其主要領導要登門慰問;

10、公司每年組織一次外出旅游的活動,每年安排50%的員工參加,安排至少5條旅游線路供員工自由選擇。評出的服務標兵、優秀員工等可特別允許每年參加外出旅游活動,并且可享受外出旅游的升級待遇;

11、集團每兩年定期組織員工進行體檢;

12、公司免費為外地的單身員工提供住宿。

13、集團按國家規定為員工繳納五種社會保險,員工依法享受社會保險待遇。

14、集團每年設立30萬元員工互助基金,幫助員工解決困難。

15、每年設立30萬元合理化建議獎勵金,每季度開展員工合理化建議征集活動,集思廣益,鼓勵全員積極參與創建學習性企業,推動公司全面發展和建設,為企業的發展出謀劃策,貢獻一份力量。

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